Los Los empleados como prosumidores: Gestionar la comunicación organizacional con el stakeholder interno

Contenido principal del artículo

Rocío Dinora Márquez Romero
Jorge Hugo Moret Barillas, jorgemoret
https://orcid.org/0000-0001-8388-307X

Resumen

El término prosumidor, de Alvin Toffler (1987), plantea un productor y consumidor en simultáneo. A partir de este concepto, la siguiente investigación se propone caracterizar a los colaboradores como prosumidores, y establecer a partir de allí su importancia como stakeholder interno para definir y planificar los mensajes que emite una organización. El estudio está enmarcado en el enfoque cualitativo y se basa en la experiencia de auditorías de comunicación interna llevadas a cabo a través de la técnica de focus group. Los resultados permiten observar a los colaboradores como prosumidores y advertir su papel activo en la comunicación organizacional, así como también conocer la importancia de este rol para la productividad y el crecimiento de las organizaciones.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Márquez Romero, R. D., & Moret Barillas, J. H. (2021). Los Los empleados como prosumidores: Gestionar la comunicación organizacional con el stakeholder interno. Razón Y Palabra, 24(107). https://doi.org/10.26807/rp.v24i107.1568
Sección
Monográfico
Biografía del autor/a

Jorge Hugo Moret Barillas, jorgemoret, Universidad de Los Andes

Licenciado en Comunicación Social (Universidad de los Andes, Venezuela), Doctor en Comunicación y Sociología Universidad Complutense de Madrid (UCM), España. Consultor en comunicación organizacional, Profesor Titular de la Escuela de Comunicación Social de la Universidad de Los Andes Táchira. Miembro del Grupo de Investigación Comunicación, Cultura y Sociedad de la ULA Táchira. Autor del libro: El lead: una revisión crítica.

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