Being a freelance in Communication: profiles, fields, advantages and disadvantages.
Main Article Content
Abstract
This article derives from a project with a qualitative approach. Its objective was to recover the work experiences of professionals trained in the Bachelor of Arts in Communication who work as freelancers. Three categories were particularly considered: activities typical of the profile currently in demand, areas of development, and advantages and disadvantages of this type of work. Through snowball sampling, six graduates were contacted and interviewed with a structured instrument of open questions. From the data obtained, emerging categories were highlighted that show the growing demand for an innovative and adaptable profile of a professional hired for a temporary task and without long-term benefits. This professional sees in this type of employment the possibility to take control of his time, make decisions and grow at his own pace. Despite these benefits, there are disadvantages that place the freelancer in an increasingly necessary but unstable position given the global economic context.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Álvarez-Flores, E., Núñez-Gómez, P. y Olivares-Santamarima, J. (2018). Perfiles profesionales y salidas laborales para graduados en Publicidad y Relaciones públicas: de la especialización a la hibridación. Profesional de la Información 27(1), 136-147. https://bit.ly/2OUi95h
Bauman, Z. (2002). Modernidad líquida. Fondo de Cultura Económica. https://bit.ly/3qYJDY4
Berganza, R., Arcila-Calderón, C. y Herrero-Jiménez, B. (2016). Periodistas de medios digitales vs medios tradicionales: características sociodemográficas y amenazas externas e internas a su autonomía. El profesional de la información 25 (2), 179-187. https://bit.ly/35kbcmx
Burke, M. (2008). The principles of sucessful freelancing. (Hilary Reynolds). Sitepoint. https://bit.ly/3nVPzzb
Carballar-Vázquez, C. (2016). La anatomía del empresario de sí: las identidades flexibles de los jóvenes freelancers informacionales. [tesis de maestría, Universidad Jesuita de Guadalajara]. Repositorio institucional del ITESO. https://bit.ly/3GYatFj
Carrillo-Durán, M.V., y Rodríguez-Silgado, A. (2018). El ecosistema programático. La nueva publicidad digital que conecta datos con personas. Profesional de la Información, 27(1), 195-201. https://bit.ly/2JBgYjQ
Contreras-Delgado, O.E. y Garibay-Rendón, N.G. (2020). Comunicación organizacional. Historia, desarrollo y perspectivas de un concepto en constante construcción en América Latina. InMediaciones de la Comunicación, 15(2), 43-70. https://bit.ly/3tVYJQ4
Cornelio-Chaparro, J.E. (2005). Nuevos campos de desarrollo profesional para el Licenciado en comunicación. Espacios Públicos 9(17), 33-41. https://bit.ly/3AHu8r7
Correa-Seijas, M. (2018). Flexibilidad laboral desde el ejercicio del periodismo en Venezuela. [tesis doctoral, Universidad Carabobo]. Repositorio digital Dspace. https://bit.ly/347ilFW
Esponda, M.A., y Basualdo, V. (2014). Abordajes sobre la tercerización laboral en América Latina: Aportes y perspectivas. Memoria académica. 1(1). 1-27. https://bit.ly/3fVQHPa
Grugulis, I., y Stoyanova, D. (2011) The missing middle: communities of practice in a freelance labour market. Work, employment and society 25(2), 342-351. https://doi.org/10.1177/0950017011398891
Hagel, J., Schwartz, J., y Bersin, J. (2017). Navigating the future of work. Can we point business, workers, and social institutions in the same direction? Deloitte Review 1(21), 1-202. https://bit.ly/3rKhfIB
Henry, L. (2010). Inserciones laborales precarias y organización del tiempo de trabajo: La configuración y extensión de las jornadas laborales de los periodistas colaboradores. Memoria académica 1(1), 1-22. https://bit.ly/3ArgCrg
Institución Universitaria Esumer. (2018). El freelance y el teletrabajo: nuevas tendencias en el ámbito laboral. Mercatec, 1(54), 46-54. https://bit.ly/3u3JuVc
Jiménez-Gómez, I., y Mañas-Viniegra, L. (2018). Ofertas de empleo mejor remuneradas en comunicación y diseño nuevos perfiles y efecto full-stack. Doxa comunicación 1(27), 239-251. https://bit.ly/3KDouuy
Krauskopf, D. (2010). La condición juvenil contemporánea en la constitución identitaria. Última década, 1(33), 27-42. https://bit.ly/3fTzB4h
Leiva-Aguilera, J. (2011). Gestión de comunidades (community manager). UOC 1(1), 1-38. https://bit.ly/3H0jLkq
Leis-Martínez. I. (2017). “Dar el salto”: modos de incorporación y producción de trabajo autónomo en internet. Seis casos de freelancers digitales en Vigo, Galicia. [tesis de maestría, Universidad Nacional de Educación a Distancia]. Repositorio institucional UNED. https://bit.ly/3qZ2EKh
Lendínez-Castillo, Á.J. (2020). El trabajador autónomo: limitación y aproximación al trade. [trabajo fin de grado, Universidad de Jaén]. Repositorio de Trabajos Académicos de la Universidad de Jaén. https://bit.ly/3u3KN6y
Letona-R, P.A. (2016). La investigación industrializada en la era de la flexibilidad y la precarización: las posibilidades del conocimiento, el trabajo de campo y la etnografía en la práctica profesional de la antropología. Entre Diversidades 1(1), 55-89. https://bit.ly/33RsrLo
Manyika, J., Lund, S., Bughin, J., Robinson, K., Mischke,J., & Mahajan, D. (2016). Independent Work: Choice, Necessity, and the Gig Economy. McKinsey Global Institute. https://mck.co/3rbyLq9
Martín-Crespo C. y Salamanca, A.B.(2007). El muestreo en la investigación cualitativa. Nure Investigación, 1(27), 1-.4. https://bit.ly/3KIELP0
Martínez-Gutierrez, F. (2013). Los nuevos medios y el periodismo de medios sociales: Análisis y aplicación de las redes sociales en los medios digitales españoles. [tesis de doctorado, Universidad Complutense de Madrid]. Repositorio de la universidad del Rosario. https://bit.ly/3Gaw6Br
Médor, D. (2016). ¿Qué significa trabajar? Una aproximación a la visión de los freelance sobre la actividad laboral. Espiral, 23(67), 203-237. https://bit.ly/32GXkSf
Mendieta-Izquierdo, G. (2015). Informantes y muestreo en investigación cualitativa. Investigaciones Andina, 17(30), 1148-1150. https://bit.ly/34216WI
Mendoza-Díaz, K. (2021). Los Trabajadores Autónomos: "Una figura Indispensable". [trabajo fin de grado, Universidad de la Laguna]. Repositorio Institucional RIULL. https://bit.ly/3FZxNBr
Montenegro-Franco, A.E. (2017). "Ventajas. desventajas. oportunidades y amenazas del trabajo por cuenta propia (freelance) según el punto de vista de un grupo de madres con compromisos económicos que laboran bajo esta modalidad". [tesis de Licenciatura, Universidad Rafael Landívar]. https://bit.ly/3HaG9r6
Muñoz-Peralta, C. (2015). Figura del trabajador autónomo. [Trabajo de Fin de grado en Administración y Dirección de empresas, Universidad de Jaén]. https://bit.ly/3GSRhJf
Muñoz-Rodríguez, D., y Santos-Ortega, A. (2019). Precariedad en la era del trabajo digital. Gaceta sindical, 1(1), 235-252. https://bit.ly/3nVHBpN
Norbäck, M. (2019). Glimpses of resistance: Entrepreneurial subjectivity and freelance journalist work. Oganization, 28(3), 426-448. https://doi.org/10.1177%2F1350508419889750
Norbäck, M., y Styhre, A. (2019). Making it work in free agent work: The coping practices of Swedish freelance journalists. Scandinavian Journal of Management, 35(4), 10-1076. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2019.101076
Ortíz-Marín, M. (2003). México: Profesiones emergentes para los comunicadores. Chasqui 1(84), 34-43. https://bit.ly/359IYL0
Pellón-Fernández, M. (2019). “Los libros de registro en los autónomos en estimación directa, estimación directa simplificada y estimación objetiva” [trabajo fin de grado, Universidad de Cantabria]. Repositorio abierto de la universidad de Cantabria. https://bit.ly/3rJwIZj
Peñaherrera-León, M. y Cobos- Alvarado. F. (2012). La creatividad y el emprendimiento en tiempos de crisis. REICE 10(2), 238-247. https://bit.ly/3fVbLW0
Rameri, A. (2018). El emprendedurismo: el nuevo ropaje neoliberal. AAL, 1 (1), 1-8. https://bit.ly/340z7Xs
Rincón, O. (2014). Buenos periodistas, malos medios. Nueva sociedad 1(249), 97-107. https://bit.ly/3AC0a7O
Rolando-Badell, F.L., y Bressán, A.M. (2014) Nuevas carreras, nuevos campos profesionales y entornos digitales. Reflexión Académica en Diseño y Comunicación 22(1), 177-179. https://bit.ly/3Iy1MSD
Saavedra, J.L., Linero-Sotillo, O.R., y Gutierrez-León, R. (2011). Comunity manager y la marca como estrategia organizacional en las redes sociales online. REDHECS 6(10), 168-181. https://bit.ly/3IDntkr
Saez-Choquehuanca, P.E., y Trujillo-Flores, B.L.(2016). Factores que motivan la atracción y retención de los Freelancers digitales creativos en las plataformas de crowdsourcing: el caso de freelancer.com. [tesis de licenciatura, Pontificia Universidad Católica del Perú]. Repositorio institucional PUCP. https://bit.ly/3HaMQJK
Salamón, E. (2019). Digitizing freelance media labor: A class of workers negotiates entrepreneurialism and activism. new media & society 22(1), 105-122. https://doi.org/10.1177%2F1461444819861958
Soler-Adillon, J., Sora, C., Freixa, P., y Ribas, J.I. (2016). Perfil del profesional de la comunicación interactiva: fundamentos, actualidad y perspectivas. El profesional de la información, 25(2), 196-208. https://bit.ly/2YpTiKQ
Soto-Roy, Á. (2009). Formas y tensiones de los procesos de individualización en el mundo del trabajo. Psicoperspectivas, 8(2), 102-119. https://bit.ly/3tUNszz
Upwork (Ed.) (2017). Freelancing in America. Upwork. https://bit.ly/34kUGC1
Valle-Jiménez, D. (2018) Dolor y autoexplotación en la era digital. Contrastes, 23(3), 163-180. https://bit.ly/3rMt40R