Comunicação, Cultura E As Organizações Complexas | Communication, Culture And The Complex Organizations

Abstract

Cultura e a sociedade estão em constante e contínuo processo de transformação. Por manterem relações intrínsecas, uma influencia e regenera a outra. Nestas relações estão implicadas as interações entre os indivíduos formadores da sociedade, que são, eles próprios, portadores e transmissores de cultura. Estes indivíduos são os mesmos que integram as organizações e que levam para dentro delas suas culturas individuais impregnadas da cultura local, contribuindo para compor a cultura das organizações e para torná-las ainda mais complexas, conforme Morin (2002). A comunicação é parte inerente à natureza dos indivíduos e das organizações. O processo de comunicação organizacional deve levar todos estes fatores em conta para, por meio de processos interativos, viabilizar o sistema funcional para sobrevivência e consecução dos objetivos organizacionais no contexto de diversidades e de transações complexas.