Actualización académica y profesional en comunicación organizacional: un reto para la AMIPCO

Contenido principal del artículo

Gabriela Martínez-Méndez
María Elena Zermeño-Espinosa

Resumen

El presente tiene como objetivo difundir algunos resultados de esta revisión documental y entrevistas realizadas a profesionales y docentes que laboran desde de la comunicación organizacional; manifiesta también las inquietudes del Comité de Actualización de la Asociación Mexicana de Investigadores y Profesionales en Comunicación Organizacional (AMIPCO) en cuanto a la capacitación de los profesionales dedicados a este campo de estudio; su importancia en la solución de problemas comunicativos en la organización; así como la visión de los profesionales a partir de su experiencia laboral.

También se realiza una mirada reflexiva respecto al trabajo que el Comité de actualización de la AMIPCO debe realizar y su relevancia en esta época de cambios vertiginosos, donde las exigencias del campo hacen de esta labor un gran reto referente a los aspectos tecnológicos, económicos y de conocimiento, entre otros. Tanto los docentes como los profesionales concluyen en la necesidad de una vinculación estrecha para responder a las necesidades de las organizaciones y de la academia; de manera que la AMIPCO tendrá que realizar una ardua labor para alcanzar su anhelada unión entre las universidades y los profesionales dedicados a este campo de estudio que, si bien es complejo, no se torna imposible.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Martínez-Méndez, G., & Zermeño-Espinosa, M. E. (2018). Actualización académica y profesional en comunicación organizacional: un reto para la AMIPCO. Razón Y Palabra, 22(1_100), 727–748. Recuperado a partir de https://revistarazonypalabra.org/index.php/ryp/article/view/1132
Sección
Varia

Citas

Asociación Mexicana de Investigadores y Profesionales en Comunicación Organizacional (2016). Filosofía de la AMIPCO (sin publicar). Baja California; México.

Cervantes, T. & Hernández, H. (2016). Relevancia de las competencias genéricas y específicas que sostendrán las funciones laborales del comunicador organizacional para el 2025; (pp. 305-312). Memoria académica XIII Congreso Latinoamericano de Investigadores de la Comunicación, Sociedad del Conocimiento y Comunicación: Reflexiones Críticas desde América Latina. México. Recuperado de http://alaic2016.cua.uam.mx/documentos/ memorias/GT2.pdf

Costa, J. (agosto-septiembre de 2003). Creación de la imagen corporativa: El paradigma del Siglo XXI. Razón y Palabra, 34. Recuperado de http://www.razonypalabra.org.mx/anteriores/ n34/jcosta.html

Costa, J., (30 de noviembre de 2011). Joan Costa: “El dircom nace de la necesidad de la empresa”. Sitio web de la Asociación de Directivos de Comunicación -DirCom-. Recuperado de http://www.dircom.org/delegaciones/dircom-castilla-y-leon/actualidad/item/3307-joan-costa- %E2%80%9Cel-dircom-nace-de-la-necesidad-de-la-empresa%E2%80%9D

Costa, J., (1 de febrero de 2015). Joan Costa: “lo importante de las marcas es lo que hace la gente con ellas”. Entrevista para Com Elisava. Recuperado de http://www.com-elisava.com/joan-costa-entrevista/

Costa, J. (s/f). La especificidad del DirCom. Recuperado de http://www.reddircom.org/textos/ espec-dircom.pdf

Charles, I. (2014). La importancia de estar actualizado. Universo Laboral, 56, 28-30.

Fernández Collado, C. (2003). La comunicación humana en el mundo contemporáneo. México, D.F.: Mac Graw Hill.

Fernández, S. (2014). Comunicación 360 grados. Blog Talentos reunidos. Propuestas con conocimientos. Recuperado de https://talentosreunidos.com/2014/06/05/comunicacion-360-grados/

Jodelet, D. (junio de 2011). Aportes del enfoque de las representaciones sociales al campo de la educación (María Matilde Balduzzi, trad). Espacios en Blanco - Serie indagaciones, (21), pp. 133-154. Recuperado de http://www.scielo.org.ar/pdf/eb/v21n1/v21n1a06.pdf

Juárez, D. (2013). “Esta es una clase práctica”: la ausencia ser teoría en la enseñanza de la comunicación en México (pp.115-148). En Gutiérrez Vidal, Carlos A. (Coord.). XX Anuario de Investigación de la Comunicación (CONEICC). México: Consejo Nacional parala Enseñanza y la Investigación de las Ciencias de la Comunicación.

Lucas, A & García, P. (2005). Sociología de las organizaciones. México, D.F.: Mc Graw-Hill.

Llano, S. (septiembre-noviembre de 1996) La comunicación positiva y el entorno organizacional. Razón y Palabra, 4 (1). Recuperado de http://www.razonypalabra.org.mx/anteriores/ n4/llano.htm

Martínez, G & Zermeño, M. E. (2017). La Comunicación organizacional en México: representaciones sociales desde la mirada del profesional (pp. 99-123). En R. Arévalo & G. Guillén (Coords.). La comunicación para las organizaciones en México: evolución, teoría y práctica. México: Universidad Anáhuac en coedición con Editorial Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-17069-08-7

Mateos, M. (15 de febrero de 2015). Las diez habilidades con las que conseguirás un trabajo en 2020. Expansión com. Recuperado de http://www.expansion.com/2015/02/13/emprende dores-empleo/mercado-laboral/1423856523.html

Medina, G. (26 de enero de 2017). La relevancia de comunicación en las organizaciones: eje central de la Cátedra prima de la Escuela de comunicación de la Universidad Anáhuac. Recuperado de http://anahuac.mx/puebla/la-relevancia-de-la-comunicacion-en-las-organizaciones-eje-central-de-la-catedra-prima-de-comunicacion-de-la-universidad-anahuac/

Minor, M. (2017). La comunicación organizacional en México: representaciones desde la academia. En R. Arévalo & G. Guillén (Coords.). La comunicación para las organizaciones en México: evolución, teoría y práctica. México: Universidad Anáhuac en coedición con Editorial Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-17069-08-7

Moscovici, Serge (2000). Social Representation. Exploration in Social Psychology. Editorial Polity. Great Britain.

Moya, A. (2016). La importancia de la actualización profesional. Revista Enfoques. Año 1, Numero 7. Recuperado de https://revistaenfoques.com/la-importancia-de-la-actualizacion-profesio nal/

Palacios, J.A., (julio- septiembre de 2014). De la comunicación organizacional a la comunicación productiva: modelo propuesto por Abraham Nosnik Ostrowiak. Revista Razón y Palabra. Investigación en Comunicación Aplicada. Número 87, pp. 1-12.

Paz, G. (enero-marzo de 2007). Formación y actualización profesional del comunicador organiza-cional. Revista Universitaria de la UABC. Año 5, Número 57, p. 13-16.

Popovich, R. (2003). Denise Jodelet: Vigencia de las representaciones sociales y su incidencia en las prácticas profesionales. Entrevista publicada en el sitio web oficial del Gobierno Argentino. Recuperado de https://www.educ.ar/recursos/120612/denise-jodelet-vigencia-de-las-representaciones-sociales-y-su-incidencia-en-las-practicas-profesionales

Pulgarin, L. (10 de octubre de 2014). El rol del comunicador en las organizaciones. Expresión digital. Recuperado de http://expresiondigital.ucp.edu.co/?p=10850

Sodexo, servicios de calidad de vida (22 de junio de 2015). 10 habilidades profesionales para 2020 Recuperado de http://sp.beneficios-incentivos.sodexo.com/news/10-habilidades-profesio nales-imprescindibles-en-2020